比較

認知心理学のテストで英単語の効率的な覚え方を比較してみると、興味深い結果となった。

大手受験予備校等も生徒獲得競争に勝ち抜くために、英単語を気合を入れて覚えまくるといった、ハードな受験戦争に生き残るイメージで、武道に似せて、英単語道場なるものをCMに出していている。本校にも、その道場にて単語を覚えてきた生徒達が通っているのだが、「これじゃぁ、受験生がかわいそうだ。」というのが率直な感想。社会人になってからもTOEIC600突破の勉強でも苦労しそうです。

まず、単語を覚える時に、万人に当てはまる、一番効率的な唯一の方法があるというのが前提になっているが、その段階で、アウト。なぜなら、人の能力や性格に応じて、一番効率的な方法は、変わるから、その都度、各学習者に応じてのベストの覚え方を実践することが大切。従って、約10通りの覚え方を用意し、アレンジして覚えてもらっている。

また、とある英単語記憶法(メソッド)で単語を覚えると、その記憶法を導入する前と導入した後では、100問の単語テスト（日英と英日）で、劇的な記憶力のUPが見られるというのもアウト。なぜなら、単語の意味は文脈が決めるもので訳語だけが正解しても「実際の場面で使えない」からであり、また、長らく記憶にとどめておくことができる記憶法かどうか、つまり、試験日まで覚えていられるかどうか、というのも疑わしい。肝心なのは、実際に使える実力であり、英語の試験日まではもちろん、試験が終わった後も、できるだけ長く、記憶に残せるかどうかではないか。

認知心理学は、記憶の科学であり、英単語と熟語の記憶に科学的なアプローチを取って考える。英単語の記憶にあたっての必要条件(necessary condition)と十分条件(sufficient condition)があるということ、そして、この十分条件を満たすために、実験群(experimental group)と統制郡(control group)とを用意したテストを行いその結果を記憶法に導入することが必要であり、さらに、横断的に縦断的に検証し、蓋然性を高め、慎重に帰納を積み重ねた努力の結果、これにより、科学として価値ある事実の1つを提示できる。英検受験者にもTOEIC受験者にも、参考にしてもらいたい。

ノイズは、サンプルがあまりランダムでないこと、サンプルサイズが1000人未満であること、練習効果があることだが、ユニゾン英語学院とArt横浜英語教室は、科学的に英語習得に向けて踏み込んだ、類まれな英語塾であり、英会話スクールだろう。

必要条件・・・接尾辞や接頭辞や語源の理解等（多くの予備校や英会話スクールもやっている）
十分条件・・・認知心理学に基づいた各学習者に応じたバラエティー豊かな記憶法

英語力に自信のない人、効率的な英語学習を実践したい人は、是非、体験してみてください。

有店舗型の英会話スクールと無店舗型のカフェで英会話などがある。

AEONやECCなど電車内の広告を出せるいわゆる大手英会話スクールは有名な有店舗型の英会話スクールの一例で、そのほかにも、中小零細のスクールが存在する。私が教鞭をとるスクール（東神奈川のACTと綱島のART）は教室数はわずかに4つの零細である。

無店舗型は、講師派遣や、カフェで英会話系のもので、後者においては、当然、まともな英語学習は期待できない。しかし、おしゃれなカフェで外人と話をする雰囲気を楽しみたい人もいることは事実で、それについては、良し悪しを判断することは、避けたい。

教室経営者は、教室にかかる費用は、有店舗型の場合、少なくできるように努力するべきである。土地の高い立地、たとえば、極端な話、田園調布で英語学習となると、生徒の月謝費用の大半は、指導料金ではなく、家賃（不動産取得の値段）ということになる。そんなことでは、講師研修に当てる費用が見込めないし、生徒たちの英語力UPのお手伝いなんか、上手にはできない。

教室は、駅からもある程度近く便利であるということ。そして、不動産の値動きや、売買の動向に敏感に反応し、損切りで相場以下の値段にて売却希望の人から購入するということで、店舗費用を抑えることができる。これにより、生徒から頂戴する英語の月謝費用も格安で提供できるし、講師研修にも予算が生まれる。だから、不動産を見る目が英語学校の経営者には必要だろう。

有店舗型の英会話スクールにも、その方針により、今後も生徒からの支持が期待できるか、そうでないのか、かなりの差が出るだろう。筆者の英語塾は、手前味噌ながら、他のスクールと比較してみると、なかなかのものではないかとも思うが、慢心は油断を生みます。これからも、いつものように慢心せずに、進んでいきます。これからもよろしくお願いします。

当ブログの執筆者の属する横浜の英語塾は、個人の小さない英語教室でありながらも、良質の英語講師の応募がある。しかも、かなり優秀なバックグラウンドをお持ちの方が、応募してこられます。

本校でなくても、他にもっと、存分に実力の発揮できるところがあるんじゃないかとも思うことさえあります。その中でも、実力と指導センスの良い講師と志を同じくし、指導に当たっているのです。

東京大学出身、米国の一流大学卒、一流企業希望退職後に学習塾を開業された方、などが、横浜市の小さな英語教室のユニゾン英語学院に講師に応募しいてる。良い講師を比較検討し、狭き門をくぐりぬけ正規採用する方針が、生徒達の評判につながっているのだろうと分析している。

大切なのは、そういった仕組みが作られているかであって、それがあれば、英会話スクールは、継続的に、良質の英語講師に恵まれる。だから、GEOSの倒産と共に一部の優秀な講師が流出するタイミングで、躍起になて英語講師のヘッドハンティングをしなくても、良いということになる。